酷暑八月，激情满怀，经历了施工一线的洗礼，水电十局首个国内地铁项目成都地铁19号线项目的24名新员工迎来了自己职业生涯中的重要时刻——拜师。

仪式上，项目党支部书记宣读了导师带徒实施方案和师徒配对名单。随着“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也······”的背景声，导师带徒签约仪式正式开始，导师与徒弟郑重地签下《导师带徒协议》，徒弟低头为导师奉上拜师茶，礼毕，师徒关系正式确立。在简单而不失庄重的拜师礼中，徒弟表达了对导师的感激与敬意，导师对徒弟的未来寄予了厚望，显现出一幅幅师徒同心、共谋企业发展的动情画面。

闻道有先后，术业有专攻。每个进入职场的新人，都期待工作中能有良师指引，二分局地铁项目落实“导师带徒”“思想+业务”双导师，助力促进新员工快速成长，致力打造一支“思想过硬、素质过硬、技术过硬”的青年后备人才队伍。

一纸之约，终身受益，盼明日青出于蓝

“导师带徒是中国水电十局的优良传统，10年前我参加工作时，我的师傅在生活上给予我无微不至的关怀，让在异乡工作的我感受到了企业大家庭的温暖；在工作上悉心指导，手把手的教会我诸多项目管理知识经验……”结合自身经历，项目党支部书记肖毅深刻阐述了“导师带徒”在新员工职业生涯发展过程中扮演的至关重要的角色，强调了扎扎实实开展好“导师带徒”对新员工个人成长及企业发展的深远意义。

仪式完毕后，新员工分享了入职一个多月以来的感想、迷茫与困惑，由导师进行解答和指导。“昨天，我叫您甘队长；今天，我称您甘师傅”，新员工陈子文对师傅甘祥宇说到，“我以后一定向甘师傅真心求教，以导师为榜样，尽快融入、适应岗位，早日为公司发展做出贡献”。导师甘祥宇说到：“我一定毫无保留地将本事教授给徒弟，以身作则、言传身教，用心关怀、共同进步，看重责任、认真履职。”项目副经理陈波在面对徒弟刘备提出的迷茫和困惑时，干脆地说：“从明天开始，你的人生将不再迷茫”......分享会上，各对师徒知无不言，相谈甚欢，增强了师徒彼此间的信任、责任和感恩。

项目经理张龙斌结合自身从师经历和项目当前形势，指出,“你们处在最好的时代”，一流人才成就一流事业，一流事业造就一流人才，企业发展离不开优秀人才，新入职员工要抓好这个机遇，快速成才。徒弟成长的关键在导师的教导，导师要做好传帮带，教学相长，徒弟要端正态度，尊师重道，争当“优秀师徒”，在掌握基础知识的情况下，多学习新技术、新工艺，适应施工行业发展形势，满足企业发展需求。

项目总工程师王利告诉弟子，水电十局历来重视人才发展，坚持人才强企战略，不遗余力地为员工成长成才提供便捷通道和有利条件，新入职员工要抓好导师带徒的平台，早日成为企业发展的可用人才；导师要多讲企业历史、多说做人、多传经验，对徒弟要精心指导，严格要求，不仅在工作上，还要在生活上，思想上关注、关心徒弟，要善于发现徒弟的优势；徒弟要多问、多想、多动手，应当尽快走出迷茫，早日适应环境；在这个快速发展的时代，缓进则退，不进则亡，年轻人要有追求、有梦想、有担当。

新员工表示：“要做到心中总有事、身上总有汗、脚上总有泥，用奋斗的青春谱写无愧于时代的雄浑篇章！盼明日青出于蓝！”

人才锻炼，成效显著，轨道交通大有可为

新员工入职以来，项目部根据工程推进实际情况，为新员工匹配与专业、性格、兴趣爱好特点相符的岗位，分布于施工、技术、安全、质量、测量、机电、经营、行政等各个部门，通过师带徒活动以实际操作演练为基础，发现问题，立刻解决，提高学习效率。师傅带着徒弟到现场、下基坑，从地铁基坑开挖技术、钢筋焊接绑扎方法及规范、再到模板架设及混凝土浇筑等方面一一实际操练，做到不拖拉，当天的问题当天解决，学习氛围不断加强，严以律己、互帮互助精神明显提高。

项目部始终坚持劳模精神和工匠精神，弘扬“传、帮、带”精神，从实践中见时效，加强员工岗位技能培训，始终围绕以生产为中心，突出专业技术技能，从几名有经验的师傅，到增加20余名轨道交通施工技术、管理新人才，充实轨道交通人才库，攻坚克难，不断创新探索人才培养模式，致力于打响轨道市场第一枪，为企业进一步深入开发轨道交通市场奠定坚实基础。

薪火相传，十步芳草，“百年树人”未来可期

青年兴则企业兴，青年强则企业强。近年来，水电十局各项目扎实推进导师带徒工作，已逐步形成“1131”带徒模式，即1次签约仪式、1次任务确定，3次考核和1次年度评优，促使青年成长成才取得明显成效。

成安渝高速公路等项目通过师带徒活动，将一批批青年员工塑造成才，几年前初出茅庐的徒弟如今已成为大邑北二环、成都地铁等项目的中坚力量，充实于项目生产经营各个系统。

此次地铁项目拜师仪式上，项目质量部部长王豪感叹地说到：“6年前当徒弟的那个时候，在师傅手把手的教导下，一方面学CAD画图、办公软件操作，一方面学现场质量验收规范、验收程序，师傅会亲手改我写的每一份文件，标点符号不对的也要改，每次现场验收的时候，师傅把我带上，给我讲解每一个步骤、每一个细节、每一个注意事项······直到我能独立、熟练掌握。在工作中最辛苦和想离开的那段时间，是师傅天天晚上给我交流谈心，进行思想指导，耐心讲解职业生涯发展和规划，慢慢消除了我的迷茫。今天晚上的拜师仪式，我特别触动，觉得这是一种传承，通过师带徒把我们的“十局精神”一届届传承下去，师徒心连心、肩并肩，一起进步，将一丝不苟、兢兢业业的工作作风沿袭下去，在这个过程中不断提高自己，磨炼自己，把自己打造成为一个细致、认真、负责、严谨，有规划、有目标的施工管理精英！”

薪火相传，十步芳草，水电十局成都地铁19号线项目部将继续秉持不忘初心、牢记使命的坚定信念，加强导师带徒活动的过程监控、反馈和绩效考核，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造导师带徒标杆项目，推动青年人才培养工作发展和探索。相信，企业的“百年树人”未来可期。